UWE BEUTEL

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Wiesbaden

Das Arbeitsrecht in Deutschland ist hochkomplex und überwiegend geprägt durch die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte, insbesondere des Bundesarbeitsgerichts.

Ich vertrete Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowohl außergerichtlich, wie auch in gerichtlichen Verfahren in allen Belangen rund um das Thema Arbeitsrecht, insbesondere in folgenden Bereichen:

UWE BEUTEL

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Wiesbaden

Das Arbeitsrecht in Deutschland ist hochkomplex und überwiegend geprägt durch die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte, insbesondere des Bundesarbeitsgerichts.

ICH HELFE IHNEN GERNE.

Ich vertrete Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowohl außergerichtlich, wie auch in gerichtlichen Verfahren in allen Belangen rund um das Thema Arbeitsrecht, insbesondere in folgenden Bereichen:

Arbeitsvertrag

  • Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, unter anderem auch Geschäftsführerverträge
  • Ausschlussklausel und Anspruchsverwirkung sowie Regelung der Arbeitszeit, Mehrarbeit und Überstunden

Kündigung

  • Abmahnung und Kündigung sowohl durch Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer
  • Ordentliche und außerordentliche oder fristlose Kündigung, sowie Prüfung der Voraussetzungen für eine Kündigungsschutzklage
  • Prüfung der Zulässigkeit einer betriebsbedingten, verhaltensbedingten oder personenbedingten Kündigung, sowie alle Fragen rund um das Arbeitszeugnis

Vergütungs-
streitigkeiten

  • Lohnanspruch, Gehaltsanspruch und Entgeldfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit
  • Provisionsansprüche und Ansprüche aus Zielvereinbarungen
  • Zahlung von Weihnachtsgeld
  • Urlaubsabgeltung und Urlaubsvergütung

Wettbewerbsverbot

  • Unterschiede zwischen vertraglichem und nachvertraglichem Wettbewerbsverbot, sowie Dauer und Höhe der Karenzentschädigung
  • Einseitige Widerrufsmöglichkeit des Arbeitgebers

Arbeitslosigkeit

  • Arbeitslosengeld I, Bürgergeld und Krankengeld
  • Dauer und Höhe des Arbeitslosengeldes, Anspruch auf Weiterbildung und Umschulung
  • Wiedereingliederung

ICH HELFE IHNEN GERNE.

Gemeinsam finden wir Antworten auf Ihre Fragen. Ich vertrete Sie in allen Belangen des Arbeitsrechts außergerichtlich wie auch gerichtlich:

Arbeitsvertrag

  • Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, auch Geschäftsführerverträge
  • Ausschlussklausel und Anspruchsverwirkung sowie Regelung der Arbeitszeit, Mehrarbeit und Überstunden

Kündigung

  • Abmahnung und Kündigung sowohl durch Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer
  • Ordentliche und außerordentliche oder fristlose Kündigung, sowie Prüfung der Voraussetzungen für eine Kündigungsschutzklage
  • Prüfung der Zulässigkeit einer betriebsbedingten, verhaltensbedingten oder personenbedingten Kündigung, sowie alle Fragen rund um das Arbeitszeugnis

Vergütungsstreitigkeiten

  • Lohnanspruch, Gehaltsanspruch und Entgeldfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit
  • Zudem Provisionsansprüche und Ansprüche aus Zielvereinbarungen
  • Zahlung von Weihnachtsgeld
  • Urlaubsabgeltung und Urlaubsvergütung

Wettbewerbsverbot

  • Unterschiede zwischen vertraglichem und nachvertraglichem Wettbewerbsverbot, sowie Dauer und Höhe der Karenzentschädigung
  • Einseitige Widerrufsmöglichkeit des Arbeitgebers

Arbeitslosigkeit

  • Arbeitslosengeld I und Bürgergeld, Krankengeld
  • Dauer und Höhe des Arbeitslosengeldes, Anspruch auf Weiterbildung und Umschulung
  • Wiedereingliederung

Weitergehende Beratung zu folgenden Themen

  • Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag und Abfindung
  • Arbeitszeugnis, Leistungs- und Führungsbeurteilung
  • Schutzrechte und besonderer Kündigungsschutz bei Schwangerschaft und Schwerbehinderung, erhöhter Urlaubsanspruch
  • Versetzung  Umsetzung, Reduzierung der Arbeitszeit
  • Elternzeit

Weitergehende Beratung zu folgenden Themen

  • Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag und Abfindung
  • Arbeitszeugnis, Leistungs- und Führungsbeurteilung
  • Schutzrechte und besonderer Kündigungsschutz bei Schwangerschaft und Schwerbehinderung, erhöhter Urlaubsanspruch
  • Versetzung  Umsetzung, Reduzierung der Arbeitszeit
  • Elternzeit
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